国家级实验教学示范中心年度报告（2022年）-经济管理实验教学中心

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国家级实验教学示范中心年度报告（2022年）

发布时间：2023年06月30日浏览次数：[]

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第一部分年度报告编写提纲（限3000字以内）

一、人才培养工作和成效

2022年度，我校经济管理国家级实验教学示范中心（南京财经大学）（下称“中心”）依托南京财经大学重点规划建设的智力资源和基础设施，持续开展复合型经管类“双创”人才的培养工作并取得了较大成效。本中心是我校规模最大、设备最先进、教学效果良好、研究成果丰硕的专业性和综合性实验教学中心。中心由九大实验室群组成，下辖20个具有不同功能模块的子实验室。自2008年入选教育部“质量工程”项目，成为国家级实验教学示范中心建设点，2012年顺利通过验收。2022年中心累计投入190余万元用于实验室建设、运行和实验教学改革。目前中心拥有各种功能的实验教学场地总面积6090m²，仪器设备固定资产总值5657万元，仪器设备8105台套。

2022年中心主要面向我校28个经济管理类本科专业和部分硕士专业开展实验教学服务，同时辐射全校所有本科专业，年服务学生数超过20000人，年实验人时数达69.7万。2022年中心共开设实验课程100余门，实验项目896项，其中综合性、设计性、创新性实验项目约占51%。2022年中心教师指导学生参加省级以上竞赛50余项，参赛学生750多人次，获奖省级以上奖项近190人次。中心项目在第十三届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛获得铜奖1项，第十二届“挑战杯”江苏省大学生创业计划竞赛获得金奖1项、铜奖1项。在第七届全国财经院校创新创业大赛总决赛获得三等奖1项，第八届江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛中获得二等奖3项。在第四届全国本科院校纳税风险管控案例大赛获得二等奖1项。在第五届“智享杯”全国高校经管类实验教学案例大赛总决赛中，获得学生组二等奖1项。在“正大杯”第十二届全国大学生市场调查与分析大赛获得三等奖6项。于2022年全国高校商业精英挑战赛“精创教育杯”创新创业竞赛中获得一等奖1项、二等奖3项等。

二、人才队伍建设

持续深化产教合作，中心分别与百度、恩核数据、新道科技等信息科技企业、教育服务类企业开设“数智教学能力训练营”，优化师资知识结构。开展“传帮带”师徒结对活动，将党小组建在课程组上，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。鼓励专职教师和行业导师、技术专家双向互融，课堂实时连线行业导师进行实案实景解读，打造“双师同堂”，从而实现全程双元人才培养目标。

2022年中心继续选派教师定期参与各种师资培训，吸收外部先进教学理念与教学方法；鼓励教师到企事业单位挂职交流，走入企业一线，中心质量工程实验室主任张正勇副教授入选2022年江苏省科技副总项目，贴近业界的实践前沿，更好地将理论与实践相结合，给予学生较好的理论与实践指导。同时中心继续聘请多名具有丰富实践经验的资深企业导师指导学生实践活动，并选拔部分研究生实验助教和助管参与各实验室日常管理和实验教学辅助工作。中心持续鼓励青年教师申报各级研究课题，给予配套资助；鼓励青年教师参与各项实验课程建设项目，如课程软件规划与设计、教材编著等。

2022期间，中心教师队伍进一步实现质和量的双提升，已升级构建一支专兼结合、结构合理、理论基础扎实、操作技术过硬、实验教学水平高并能积极参加教学改革、科学研究、社会服务的实验教学队伍。目前，中心专职教师及管理人员36人，兼职教师人员128人。正高级、副高级、中级及以下职称比例为30:87:47，副高职称以上教师比重为71.3%；博士、硕士、学士比例89:48:27，83.5%的教师具有硕士以上学位。2022年度中心张正勇老师被高等学校国家级实验教学示范中心联席会经管学科组评为2022年度优秀实验教师。中心杨智华老师获得第二届全国高校教师教学创新大赛国赛一等奖（全国63项，江苏省3项），许凤老师获得国赛二等奖（全国142项，江苏省11项），韩中老师获得国赛三等奖（全国201项，江苏省6项），实现了大满贯，取得了我校教师参加此项竞赛以来的最好成绩。

三、教学改革与科学研究

2022年，国家级经管实验教学示范中心继续按照国家级实验中心建设的要求，以实践课程建设为核心，打造成国家级的信息化实践课程开发与实践教育基地。国家级实验教学中心始终以“实验教学紧密跟踪新技术发展，利用信息技术，学生自主与探究实验，把创新能力培养融入所有实验环节之中”为教学理念，全面有效地推进实验教学改革。

中心一贯注重实验教学理论研究，学习高等财经教育理论，积极参与实验教学改革与研究。中心立足于我校复合应用型人才培养需要，整合校内外实践教学资源，打破传统按专业或课程设置实验室的格局，突破课程实验、专业实验和综合实验三者之间的界限，形成了独具特色的“经济管理实验教学流程链”，全面拓展学生的知识与素质，提高学生的实践能力，强化学生的创新创业能力，积极探索从知识传授为中心向能力培养为中心的模式转变，按照重视应用性、突出创新性、激发主动性、强调研究性的要求，不断深化实验内容、实验技术、实验方法、实验手段的改革与创新，统筹规划、整合资源，进一步提升实验教学的广度和深度。

通过接续奋斗，中心实践教学改革与科学研究成果丰硕。2022年中心承担科研项目10多项，发表教学科研论文29篇。同年中心承担各类教学研究项目11项，申请专利3项。中心1项案列入选国家级专业学位案例中心案例库，1门教材获得2022年江苏省高等学校重点教材建设立项，2个教改项目获2022年度江苏省高等教育教改研究课题立项。中心3个项目获得中国高等教育学会“2022年度高等教育科学研究规划课题”立项，2个项目获得江苏省高校“智慧教育与教学数字化转型研究”专项课题立项，3个项目获得2022 年省级产教融合型一流课程建设点等。

四、信息化建设、开放运行和示范辐射

2022年度进一步升级改造中心实验室中的设备，通过中心服务器的升级改造，优化了服务中心实践教学平台。以校企合作方式组织了多次以信息化建设和虚拟仿真实验建设为内容的交流培训。目前中心保有标准化的电信专业级互联网数据中心，采用万兆主干、千兆网络、百兆桌面的网络架构，通过光纤连接各经济管理类实验室。各实验室核心设备集中存放、统一管理，实现资源最优配置和高效使用。中心构建了中心门户网站、实验教学管理平台、虚拟仿真实验教学平台等信息化平台。借助平台实现了实验课程安排、实验室安排、实验项目运行、实验成绩评定和实验教学交流的网络化管理，体现了实验教学管理的先进性，提高了实验教学管理效率。

2022年中心下辖的各实验室每学期根据实际情况制定科学合理的开放计划，指导教师按要求发布开放性实验项目信息。中心充分利用建成的实验教学智能管理系统，通过该系统，实现了实验项目管理、排课和开放性实验教学管理等。学生可以通过实验管理平台完成实验室开放预约申请。近年来，学生走进实验室开展大创项目、学科竞赛、科研创新活动的人数逐年提高。中心严格执行学校实验室安全管理制度，按月开展实验室安全专项检查。

此外，2022年度中心接待了多批来自国内各大院校实验教师的参观与访问，促进了同行间的学术与教学交流、实验成果的推广，起到了良好的示范和辐射作用。通过开展国内外交流与合作，提供社会服务，进一步扩大了中心的社会影响力。2022年期间，中心先后接待对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、南京信息工程大学、南京工业大学、浙江工商大学等数十家兄弟院校的实验教师团队来我中心考察交流。中心积极开展校企合作，积极拓展校外资源，继续与南京百特咨询公司、南京中创调查等公司联合开展教学及学生实训合作项目，并与南京速必得印务有限公司共建创新创业实践基地。2022年中心承办了“第二届数财视界大数据可视化大赛”、“全国大学生统计建模大赛”江苏省赛等全国性竞赛5项；开展“迸发思维火花，携手共创绿水青山——绿色赋能创新创业发展项目孵化活动”等大型科普活动5次。

五、示范中心大事记

（一）2022年3月，中心莫媛、程永波、翁辰三位老师指导的学生获2022年“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖，取得了近十年来我校在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中的最好成绩。这体现了学校在培养学生创新意识和实践能力上取得的重要成就，彰显了我校“三全育人”工作的实际成效，也充分展示了南财学子勇于挑战、科创报国的良好精神风貌。

（二）2022年对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、南京信息工程大学等多所知名高校的教师团队曾先后来中心实验室考察交流。这充分凸显了中心于国内外学术界赢得的较高知名度，也在一定程度上显示了中心在实践教学方面取得的丰硕成果，更是体现了中心的实验实践教学模式得到了国内外同行的广泛认可。

（三）2022年7月，江苏省教育厅高校实验室安全管理现场检查专家组对中心教学实验室安全工作进行了年度现场检查。省教育厅专家组充分肯定了中心实验室安全管理工作取得的成绩，并对我中心实验室安全管理工作提出了建设性意见。

（四）2022年5月，我中心杨智华老师参加第二届全国高校教师教学创新大赛，获得国赛一等奖（全国63项，江苏省3项）；许凤老师获得国赛二等奖（全国142项，江苏省11项），韩中老师获得国赛三等奖（全国201项，江苏省6项），实现了大满贯，取得了我校教师参加此项竞赛以来的最好成绩。

（五）2022年7月，中心盛海潇、文婷两位老师指导的学生获2022年全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛全国总决赛一等奖。这充分显示我校国家级实验教学中心的实验实践教学模式得到了业界同行的高度赞同。

六、示范中心存在的主要问题

（一）中心实验室生均面积偏少，标志性实验教学成果不多

目前中心各类实验、实习、实训场所面积共6090平方米，受限于校园教学面积，新增实验基地难度较大。虽然我中心在人才培养和学科建设依托的实验基地建设上做了许多努力，如，对福建路校区A楼和C楼实验室进行了升级改造，但由于红山学院转设办学需要，中心已将该处实验教学基地移交，因此，中心实验室生均面积相对偏少。近些年来，随着改革不断深入，我中心实验技术队伍的规模、年龄结构、职称结构、学历结构等方面较以往有一定的改观，但实验技术领军人物严重缺乏，承担的标志性实验教学改革项目少、实验教学科研获奖情况欠佳，数字化实验教学资源建设不足，标志性实验教学成果相对不多。

（二）实验技术队伍作用有限且未充分发挥

目前中心仅配置专职实验室管理人员30余名，专兼职实验课程教学与科研人员仅约130人，占学校教职工总数的7.95%左右，且面临较多实验教学科研人员即将退休的现状，实验技术队伍不够强大。虽然中心实验技术队伍中每个成员都尽心尽职努力工作，确保了实验仪器设备动态完好率100%、实验教学科研工作全面施展、实验室相关工作有条不紊，但受限于实验技术队伍人力资源不足、队伍不稳定、积极性不高、考评流于形式、晋升通道或激励政策受限等问题，针对实验教学科研及其配套的服务和管理建设亟须扩容提质，因此，中心实验技术队伍自身也亟须扩容提质，继而充分发挥应有的、与国家级中心实力相对称的实验技术队伍的建设性作用，助力中心实验教学科研成果提质增效。

七、所在学校与学校上级主管部门的支持

南京财经大学对国家级经济管理实验教学示范中心的运行管理和实验课程教学等各项工作提供了政策、技术、经费等全方位支持。持续高度重视实验与实践教学在人才培养过程中的地位和作用，在实验和实践教学体系建设、教师队伍与实验技术人员队伍建设、实验室建设、仪器设备建设、实验教学资源建设等方面提供了政策和经费方面的坚实保障。通过自筹资金、中央财政支持地方高校发展专项资金、省级财政资金、校友捐赠等方式多渠道筹措资金给予中心实验和实践教学运行与改革发展。2022年，学校累计投入190余万元用于中心实验室建设、运行和实验教学改革。

2022年度，江苏省教育厅持续推进江苏高校一流本科专业建设工作，依托中心实验平台，遴选增列了一批在全国同类专业中具有影响力和竞争力，且具有江苏特色，能够支撑区域经济社会发展，服务经济转型升级、结构调整、提质增效的省一流专业，造就一流人才，打造一流平台，产出一流成果，直接驱动了我中心实验室建设和实验教学改革深层次内涵式发展。

注意事项及说明：

1.文中内容与后面示范中心数据相对应，必须客观真实，避免使用“国内领先”、“国际一流”等词。

2.文中介绍的成果必须有示范中心人员（含固定人员和流动人员）的署名，且署名本校名称。

3.年度报告的表格行数可据实调整，不设附件，请做好相关成果支撑材料的存档工作。

第二部分 示范中心数据

（数据采集时间为 2022年1月1日至12月31日）

一、示范中心基本情况

示范中心名称		经济管理国家级实验教学示范中心（南京财经大学）
所在学校名称		南京财经大学
主管部门名称		江苏省人民政府
示范中心门户网址		http://jgzx.nufe.edu.cn
示范中心详细地址		南京市仙林大学城文苑路3号			邮政编码	210023
固定资产情况		5657万元
建筑面积	6090㎡	设备总值		5657万元	设备台数	8105台
经费投入情况		190万元
主管部门年度经费投入（直属高校不填）			万元	所在学校年度经费投入		190万元

注：（1）表中所有名称都必须填写全称。（2）主管部门：所在学校的上级主管部门，可查询教育部发展规划司全国高等学校名单。

二、人才队伍基本情况

（一）本年度固定人员情况杨智华陈耀辉

序号	姓名	性别	出生年份	职称	职务	工作性质	学位	备注
1	朱军	男	1980	正高级	主任	管理	博士
2	万兴	男	1976	正高级	副主任	管理	博士
3	李冠艺	男	1983	副高级	其它	教学	博士
4	张斯琪	女	1983	中级	其它	管理	硕士
5	隋新	男	1987	副高级	其它	教学	博士
6	金泽	男	1983	副高级	其它	管理	硕士
7	莫媛	女	1987	中级	其它	教学	博士
8	盛业旭	男	1986	副高级	其它	管理	博士
9	张文杰	男	1972	中级	其它	管理	硕士
10	张正勇	男	1984	副高级	其它	教学	博士
11	刘苏淮	男	1976	中级	其它	技术	学士
12	王庚	男	1966	正高级	其它	教学	博士
13	方斌	男	1979	中级	其它	管理	学士
14	李昌峰	男	1974	副高级	其它	技术	博士
15	文婷	女	1990	副高级	其它	教学	硕士
16	刘瑞武	男	1964	副高级	其它	管理	硕士
17	徐国华	男	1971	副高级	其它	教学	硕士
18	曾范清	女	1969	副高级	其它	管理	硕士
19	盛海潇	女	1978	副高级	其它	教学	博士
20	闵捷	男	1989	中级	其它	管理	硕士
21	刘春玉	女	1972	副高级	其它	管理	硕士
22	陈耀辉	男	1963	正高级	其它	教学	博士
23	刘玉成	男	1980	副高级	其它	管理	硕士
24	张成	男	1986	正高级	其它	教学	博士
25	管永昊	男	1979	副高级	其它	教学	博士
26	姚文韵	女	1972	正高级	其它	教学	博士
27	杨继军	男	1981	正高级	其它	教学	博士
28	沈永建	男	1978	正高级	其它	教学	博士
29	倪明	男	1974	正高级	其它	教学	博士
30	杨智华	女	1979	副高级	其它	教学	博士
31	张芳怡	女	1983	副高级	其它	教学	博士
32	曹杰	男	1971	正高级	其它	教学	博士
33	程永波	男	1972	正高级	其它	教学	博士
34	马燕玲	女	1982	中级	其它	技术	博士
35	张丽芳	女	1989	副高级	其它	技术	博士
36	马艳	女	1987	副高级	其它	技术	博士

注：（1）固定人员：指高等学校聘用的聘期2年以上的全职人员，包括教学、技术和管理人员。（2）示范中心职务：示范中心主任、副主任。（3）工作性质：教学、技术、管理、其他。具有多种性质的，选填其中主要工作性质即可。（4）学位：博士、硕士、学士、其他，一般以学位证书为准。（5）备注：是否院士、博士生导师、杰出青年基金获得者、长江学者等，获得时间。

（二）本年度流动人员情况

序号	姓名	性别	出生年份	职称	国别	工作单位	类型	工作期限
1	叶林祥	男	1974	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
2	王红颜	女	1979	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
3	曹倩	女	1988	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2019-9-1至2022-12-31
4	许凤	女	1989	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2018-9-1至2022-12-31
5	韩中	男	1985	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
6	童馨乐	女	1980	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
7	于成永	男	1971	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
8	卜金涛	男	1970	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
9	章壮洪	男	1964	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
10	刘谦	男	1967	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
11	牛文举	男	1977	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
12	倪嘉成	男	1975	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
13	张文勤	男	1977	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
14	秦伟平	男	1976	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
15	杨昆	男	1989	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2019-9-1至2022-12-31
16	金汉信	男	1973	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
17	王丽	女	1980	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
18	陈欣	男	1979	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
19	黄姗姗	女	1983	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
20	张庆垒	男	1981	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
21	詹鹏	男	1988	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2020-9-1至2022-12-31
22	王晔	女	1979	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
23	宁光杰	男	1992	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2020-9-1至2022-12-31
24	唐方舟	女	1991	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2019-9-1至2022-12-31
25	温兴祥	男	1977	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
26	王大哲	男	1974	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
27	于津平	男	1976	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
28	李亚婧	女	1991	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2019-9-1至2022-12-31
29	杨义武	男	1984	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
30	蒋诗雨	女	1991	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2020-9-1至2022-12-31
31	刘家成	男	1993	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2020-9-2至2022-12-31
32	刘圣囡	女	1985	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2014-9-1至2022-12-31
33	江豆	男	1989	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2019-9-1至2022-12-31
34	李行云	女	1990	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2020-9-1至2022-12-31
35	张琳玲	女	1979	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
36	詹阳	男	1976	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
37	王译晗	女	1984	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
38	于荣	女	1985	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
39	高春亮	男	1974	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
40	周元春	女	1982	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
41	吕文慧	女	1979	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
42	朱红根	男	1976	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
43	王万珺	女	1980	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
44	李庆海	男	1982	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
45	唐润	男	1979	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
46	徐小玲	女	1989	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
47	王宏扬	女	1991	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2018-9-1至2022-12-31
48	石沁禾	女	1974	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
49	常华兵	男	1974	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
50	吕立刚	男	1984	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
51	吴亮	男	1988	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2018-9-1至2022-12-31
52	李召敏	男	1981	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
53	彭红松	男	1988	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2017-11-2至2022-12-31
54	汪振坤	男	1983	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
55	卞志村	男	1975	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
56	彭以忱	女	1985	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
57	王慧	女	1982	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
58	徐建玲	女	1975	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
59	肖玉杰	男	1983	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
60	程恭品	女	1981	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
61	黄莉芳	女	1978	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
62	张正勇	男	1984	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
63	蔡军	男	1964	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
64	吴美华	女	1965	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
65	黄斌	男	1975	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
66	程瑶	女	1974	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
67	骆永民	男	1981	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
68	饶晓辉	男	1973	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
69	汪冲	男	1979	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
70	毛翠英	女	1976	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
71	郭晔	男	1974	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
72	陶学荣	男	1966	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
73	蒋兆才	男	1968	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
74	龙卓舟	男	1968	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
75	汪栋	男	1987	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2018-11-2至2022-12-31
76	张秀莲	女	1971	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
77	苏建	男	1978	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
78	史玲	女	1970	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
79	吴国平	男	1967	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
80	李婧	女	1983	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
81	韩瑜	女	1981	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
82	任巧玲	女	1977	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
83	汪卢俊	男	1985	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
84	刘志红	女	1984	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
85	徐超	男	1987	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
86	夏慧琳	女	1989	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2018-9-1至2022-12-31
87	庞雨蒙	女	1991	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2020-9-1至2022-12-31
88	张海峰	男	1989	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2019-9-1至2022-12-31
89	叶兵	男	1987	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2015-11-2至2022-12-31
90	刘亮亮	男	1988	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2016-11-2至2022-12-31
91	沈峰	男	1977	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
92	成骏	男	1966	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
93	施元冲	男	1964	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
94	王永杰	男	1983	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
95	胡建雄	男	1989	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2018-9-1至2022-12-31
96	谭文浩	男	1983	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
97	周芬	女	1981	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
98	周红霞	女	1980	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
99	韩鹏飞	男	1986	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2014-9-1至2022-12-31
100	赵敏	女	1978	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
101	夏雪花	女	1980	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
102	恽碧琰	女	1974	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
103	张宏伟	男	1977	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
104	郭文	男	1987	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2018-9-1至2022-12-31
105	叶玲	女	1982	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
106	钱坤	男	1983	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
107	肖凯	女	1976	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
108	谢惠贞	女	1973	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
109	薛利兴	男	1990	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2019-9-1至2022-12-31
110	金梦洁	女	1983	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
111	王三银	男	1970	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
112	张艳芳	女	1973	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
113	赵国荣	男	1974	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
114	杨小忠	男	1971	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
115	卓文焱	女	1976	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
116	范建昌	男	1975	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
117	许焕	男	1978	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
118	包哲石	男	1983	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
119	李烨	男	1987	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2013-9-1至2022-12-31
120	王冬冬	男	1979	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
121	韩世莲	女	1973	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
122	刘雪娟	女	1989	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2018-9-1至2022-12-31
123	窦亚冬	男	1991	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2021-9-1至2022-12-31
124	李大芳	女	1980	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
125	张敏	女	1977	副高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
126	万绪才	男	1971	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
127	万良琪	女	1977	正高级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31
128	许超文	女	1972	中级	中国	南京财经大学	校内兼职人员	2012-11-2至2022-12-31

注：（1）流动人员包括校内兼职人员、行业企业人员、海内外合作教学人员等。（2）工作期限：在示范中心工作的协议起止时间。

（三）本年度教学指导委员会人员情况

序号	姓名	性别	出生年份	职称	职务	国别	工作单位	类型	参会次数
1	陶田	男	1947	正高级	主任委员	中国	上海理工大学	外校专家	1
2	尤赤矶	男	1954	正高级	委员	中国	武汉大学	外校专家	1
3	关爱浩	男	1969	副高级	委员	中国	重庆市城投金卡信息产业股份有限公司	企业专家	1
4	张洪	女	1964	正高级	委员	中国	安徽大学	外校专家	1
5	陆华良	男	1972	正高级	委员	中国	常州大学	外校专家	1
6	周红刚	男	1970	副高级	委员	中国	厦门大学	外校专家	1
7	黄建年	男	1966	正高级	委员	中国	南京财经大学	校内专家	1

注：（1）教学指导委员会类型包括校内专家、外校专家、企业专家和外籍专家。（2）职务：包括主任委员和委员两类。（3）参会次数：年度内参加教学指导委员会会议的次数。

三、人才培养情况

（一）示范中心实验教学面向所在学校专业及学生情况

序号	面向的专业		学生人数	人时数
序号	专业名称	年级	学生人数	人时数
1	经济学	2021	121	12183
2	经济统计学	2021	134	13373
3	财政学	2021	91	8661
4	税收学	2021	112	13298
5	金融学	2021	296	28203
6	金融工程	2021	102	9362
7	保险学	2021	21	2271
8	信用管理	2021	27	2072
9	投资学	2021	42	3995
10	国际经济与贸易	2021	135	15287
11	贸易经济	2021	82	6875
12	电子商务	2021	73	6248
13	国际经济与贸易（实验班）	2021	28	2582
14	会计学	2021	211	26762
15	财务管理	2021	101	9356
16	审计学	2021	107	8650
17	资产评估	2021	58	3978
18	会计学（国际课程）	2021	29	2101
19	会计学（智慧会计）	2021	30	3121
20	会计学（ACCA）	2021	71	5991
21	工商管理	2021	85	10011
22	工商管理（环境商务）	2021	35	2971
23	人力资源管理	2021	86	9490
24	旅游管理	2021	32	2340
25	市场营销	2021	74	6986
26	物流管理	2021	75	5981
27	广告学	2021	50	5026
28	公共事业管理	2021	40	3086
29	劳动与社会保障	2021	42	3894
30	房地产开发与管理	2021	47	3445
31	管理科学	2021	44	1201
32	工业工程	2021	28	878
33	质量管理工程	2021	43	2090
34	经济学	2020	109	8986
35	经济统计学	2020	118	8991
36	财政学	2020	95	5601
37	税收学	2020	113	7716
38	金融学	2020	310	19366
39	金融工程	2020	107	6171
40	保险学	2020	36	2200
41	信用管理	2020	22	1210
42	投资学	2020	35	2665
43	国际经济与贸易	2020	124	12114
44	贸易经济	2020	84	6376
45	电子商务	2020	76	6124
46	国际经济与贸易（实验班）	2020	41	3013
47	会计学	2020	107	22537
48	财务管理	2020	100	7677
49	审计学	2020	91	7661
50	资产评估	2020	77	7094
51	会计学（国际课程）	2020	22	1385
52	会计学（ACCA）	2020	75	6950
53	工商管理	2020	115	10206
54	工商管理（环境商务）	2020	38	3338
55	人力资源管理	2020	91	7741
56	旅游管理	2020	32	3081
57	市场营销	2020	87	7091
58	物流管理	2020	75	7203
59	广告学	2020	63	6068
60	公共事业管理	2020	40	3458
61	劳动与社会保障	2020	47	4468
62	房地产开发与管理	2020	36	3484
63	管理科学	2020	58	5594
64	工业工程	2020	35	3580
65	质量管理工程	2020	36	2996
66	经济学（基地班）	2019	139	11061
67	经济统计学	2019	139	12161
68	财政学	2019	90	8036
69	税收学	2019	123	11476
70	金融学	2019	311	28456
71	金融工程	2019	107	9991
72	保险学	2019	26	2130
73	信用管理	2019	29	2211
74	投资学	2019	42	3512
75	国际经济与贸易	2019	132	13251
76	贸易经济	2019	81	7511
77	电子商务	2019	75	7083
78	国际经济与贸易（实验班）	2019	38	3575
79	会计学	2019	183	26098
80	财务管理	2019	104	9972
81	审计学	2019	94	3433
82	资产评估	2019	57	5193
83	会计学（国际课程）	2019	20	1915
84	会计学（ACCA）	2019	68	7072
85	工商管理	2019	102	9984
86	工商管理（环境商务）	2019	34	3573
87	人力资源管理	2019	84	8056
88	旅游管理	2019	26	2980
89	市场营销	2019	71	7687
90	物流管理	2019	64	7231
91	广告学	2019	53	6190
92	公共事业管理	2019	34	3026
93	劳动与社会保障	2019	39	4636
94	房地产开发与管理	2019	30	4025
95	管理科学	2019	42	4926
96	工业工程	2019	39	3004
97	质量管理工程	2019	36	3688

注：面向的本校专业：实验教学内容列入专业人才培养方案的专业。

（二）实验教学资源情况

实验项目资源总数	1007个
年度开设实验项目数	896个
年度独立设课的实验课程	30门
实验教材总数	24种
年度新增实验教材	1种

注：（1）实验项目：有实验讲义和既往学生实验报告的实验项目。（2）实验教材：由中心固定人员担任主编、正式出版的实验教材。（3）实验课程：在专业培养方案中独立设置学分的实验课程。

（三）学生获奖情况

学生获奖人数	23人
学生发表论文数	6篇
学生获得专利数	0项

注：（1）学生获奖：指导教师必须是中心固定人员，获奖项目必须是相关项目的全国总决赛以上项目。（2）学生发表论文：必须是在正规出版物上发表，通讯作者或指导老师为中心固定人员。（3）学生获得专利：为已批准专利，中心固定人员为专利共同持有人。

四、教学改革与科学研究情况

（一）承担教学改革任务及经费

序号	项目/ 课题名称	文号	负责人	参加人员	起止时间	经费（万元）	类别
1	教育部“产学合作、协同育人”项目/面向复合创新型会计人才培养的区块链实践基地建设	教高司函（2022）3号	薛利兴	张正勇、马艳、刘雪娟	2022.9-2023.8	20	a
2	基于产教融合的人才协同培育项目	教育部产学合作协同育人项目 220500514095148	陶经辉		2022.10-2023.9	10	a
3	教育部“产学合作、协同育人”项目/新文科背景下《机器学习与数据挖掘》优质课程建设研究	教高司函（2022）3号	刘雪娟	马艳、薛利兴、李行云	2022.9-2024.8	5	a
4	产学研结合人才培养机制设计与实践	22CJ0407	万良琪		2022.1-2023.12	3	a
5	混合式一流课程改革与大学生创新能力培养	22CJ0420	曹倩		2022.2-2024.1	2	a
6	多主体参与的产教融合共建共治机制、模式及实现路径	22GG0406	张庆民		2022.3-2024.2	1	a
7	南京财经大学基于数字化平台，构建产教融合型全生态人才培养体系的研究与实践	2022ZHSZ06	杨智华		2022.4-2023.3	2	a
8	基于数据基座的财经类高校智慧教育实现路径研究	2022ZHSZ44	朱军		2022.4-2024.3	1	a
9	创新创业实践	20221001	卜金涛		2022.5-2023.4	3	a
10	服务管理	20221002	张庆民		2022.7-2024.6	6	a
11	旅游创意与策划	20221003	万绪才		2022.5-2024.4	6	a

注：此表填写省部级以上教学改革项目/课题。（1）项目/课题名称：项目管理部门下达的有正式文号的最小一级子课题名称。（2）文号：项目管理部门下达文件的文号。（3）负责人：必须是示范中心人员（含固定人员、兼职人员和流动人员）。（4）参加人员：所有参加人员，其中研究生、博士后名字后标注*，非本中心人员名字后标注＃。（5）经费：指示范中心本年度实际到账的研究经费。（6）类别：分为a、b两类，a类课题指以示范中心人员为第一负责人的课题；b类课题指本示范中心协同其他单位研究的课题。

（二）研究成果

1.专利情况

序号	专利名称	专利授权号	获准国别	完成人	类型	类别
1	一种可循环回收利用的折叠式快递包装袋	ZL202221102426.4	中国	陶经辉	实用新型	合作完成-第一人
2	一种用于回收共享快递包装的自助式回收柜	ZL202221102046.0	中国	窦亚冬	实用新型	合作完成-第一人
3	基于多源异构数据的道地中药材数据存储管理系统V1.0	ZL202221102053.0	中国	李大芳	软件著作权	独立完成

注：（1）国内外同内容的专利不得重复统计。（2）专利：批准的发明专利，以证书为准。（3）完成人：必须是示范中心人员（含固定人员、兼职人员和流动人员），多个中心完成人只需填写靠前的一位，排名在类别中体现。（4）类型：其他等同于发明专利的成果，如新药、软件、标准、规范等，在类型栏中标明。（5）类别：分四种，独立完成、合作完成-第一人、合作完成-第二人、合作完成-其他。如果成果全部由示范中心人员完成的则为独立完成。如果成果由示范中心与其他单位合作完成，第一完成人是示范中心人员则为合作完成-第一人；第二完成人是示范中心人员则为合作完成-第二人，第三及以后完成人是示范中心人员则为合作完成-其他。（以下类同）。

2.发表论文、专著情况

序号	论文或专著名称	作者	刊物、出版社名称	卷、期（或章节）、页	类型	类别
1	Research on Collaborative Innovation Evaluation of Intelligent Logistics Park	陶经辉	IEEE TRANSACTIONS ON ENGINEERING MANAGEMENT	Volume 12,2022	SSCI	合作完成第一人
2	Impact of power structure on decarbonizing investment with uncertain innovation: A triple bottom line perspective	牛文举	Transportation Research Part E	Volume 160,2022	SSCI	独立完成
3	Investment in process innovation in supply chains with knowledge spillovers under innovation uncertainty	牛文举	European Journal of Operational Research	Volume 302, Issue 3,2022	SSCI	合作完成第一人
4	Heterogeneous impact of high speed railway on income distribution: A case study in China	金梦洁	Socio-Economic Planning Sciences	Volume79,2022	SSCI	合作完成第一人
5	Can imported cold food cause COVID?19 recurrent outbreaks? A review	韩世莲	Environmental Chemistry Letters	Volume20,2022	SSCI	合作完成第一人
6	A new type-2 fuzzy multi-criteria hybrid method for rail transit operation safety assessment	韩世莲	Applied Soft Computing	Volume113,2021	SSCI	合作完成第一人
7	Production and procurement plans via option contract with random yield and demand information updating	卓文焱	Computers & Industrial Engineering	Volume 170,2022	SSCI	合作完成第一人
8	MIXED FINANCING MODES FOR CAPITAL-CONSTRAINED SUPPLY CHAIN WITH RISK-AVERSE MEMBERS	卓文炎	RAIRO Operations Research	Volume56, Issue3,2022	SSCI	合作完成第一人
9	Investment strategy for renewable energy and electricity service quality under different power structures	范建昌	Journal of Industrial and Management Optimization	Volume 19 Issue 2,2023	SSCI	合作完成第一人
10	Research on corporate social responsibility and product quality in an outsourcing supply chain	范建昌	Journal of Industrial and Management Optimization	Volume 19, Issue 4,2023	SSCI	合作完成第一人
11	Meta-heuristic algorithm-based human resource information management system design and development for industrial revolution 5.0	许焕	Soft Computing	Volume 110, Issue 9,2022	SSCI	合作完成第一人
12	Antecedents of empowering leadership: The roles of subordinate performance and supervisor–subordinate guanxi	王冬冬	European Journal of Work and Organizational Psychology	2022,05	SSCI	合作完成第一人
13	How to build network effects on online platforms for mental health	万兴	California Management Review	2022,06	SSCI	合作完成第一人
14	Why online consumers have the urge to buy impulsively: roles of serendipity, trust and flow experience	包哲石	Management Decision	2022,06	SSCI	合作完成第一人
15	Understanding customers’ stickiness of live streaming commerce platforms: an empirical study based on modified e-commerce system success model	包哲石	Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics	2022,07	SSCI	合作完成第一人
16	The manufacturer’s encroachment strategy in the presence of the retailer’s in-store service	万兴	INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION RESEARCH	2022,07	SSCI	合作完成第一人
17	Factors affecting users’ stickiness of fitness apps: an empirical study based on the S-O-R perspective	包哲石	Factors affecting users’ stickiness of fitness apps: an empirical study based on the S-O-R perspective	2022,07	SSCI	合作完成第一人
18	Exploring the environmental efficiency of airlines through a Parallel RAM approach	李烨	Energy Efficiency	2022,08	SSCI	合作完成第一人
19	The Double?edged sword effect of inclusive leadership on employee presenteeism	王冬冬	Current Psychology	2022,08	SSCI	合作完成第一人
20	The Impact of Spiritual Leadership on Employee’s Work Engagement–A Study Based on the Mediating Effect of Goal Self-concordance and Self-efficacy	文婷	INTERNATIONAL JOURNAL OF MENTAL HEALTH PROMOTION	2022,08	SSCI	合作完成第一人
21	CEO内部建议寻求对新颖型商业模式设计的倒U型影响效应与机制研究	王冬冬	科学学与科学技术管理	2022,09	CSSCI	合作完成第一人
22	Impacts of the COVID-19 on all aircraft emissions of international routes in South America	李烨	Iscience	2022,09	SSCI	合作完成第一人
23	基于过程的创新政策激励效应研究: 资源与信号传递理论双重视角	彭以忱	贵州财经大学学报	2022,09	CSSCI	合作完成第一人
24	平台内治理的三对关系与三重约束	万兴	中国社会科学报	2022,09	CSSCI	合作完成第一人
25	工作-家庭增益对称性对员工建言的影响	王三银	中国人力资源开发	2022,10	CSSCI	合作完成第一人
26	官员背景特征与 PPP项目风险: 基于高阶理论的新研究框架	彭以忱	华侨大学学报 (哲学社会科学版)	2022,06	CSSCI	合作完成第一人
27	Social Responsibility and R&D Investments: Implications for a Retailer and Competitive Manufacturers	张艳芳	Journal of Industrial and Management Optimization	2022,05	SSCI	合作完成第一人
28	Does the nature of political connection matter for corporate social responsibility engagement? Evidence from China	赵国荣	Emerging Markets Review	2022,09	SSCI	合作完成第一人
29	Travelling for public goods, neighborhood effect and spatial stratification	杨小忠	International review of Economics and Finance	2022,11	SSCI	合作完成第一人

注：（1）论文、专著均限于教学研究、学术期刊论文或专著，一般文献综述、一般教材及会议论文不在此填报。请将有示范中心人员（含固定人员、兼职人员和流动人员）署名的论文、专著依次以国外刊物、国内重要刊物，外文专著、中文专著为序分别填报。（2）类型：SCI（E）收录论文、SSCI收录论文、A&HCL收录论文、EI Compendex收录论文、北京大学中文核心期刊要目收录论文、南京大学中文社会科学引文索引期刊收录论文（CSSCI）、中国科学院中国科学引文数据库期刊收录论文（CSCD）、外文专著、中文专著；国际会议论文集论文不予统计，可对国内发行的英文版学术期刊论文进行填报，但不得与中文版期刊同内容的论文重复。（3）外文专著：正式出版的学术著作。（4）中文专著：正式出版的学术著作，不包括译著、实验室年报、论文集等。（5）作者：多个作者只需填写中心成员靠前的一位，排名在类别中体现。

3.仪器设备的研制和改装情况

序号	仪器设备名称	自制或改装	开发的功能和用途（限100字以内）	研究成果（限100字以内）	推广和应用的高校
1	自动装配流水线	改装	用于提高自动流水线上产品的归类、分发、包装等环节的效率，同时节省人力、财力、物力等企业的成本和开支	转化为实验实践教学内容，并应用于验证性实验项目	南京财经大学
2
…

注：（1）自制：实验室自行研制的仪器设备。（2）改装：对购置的仪器设备进行改装，赋予其新的功能和用途。（3）研究成果：用新研制或改装的仪器设备进行研究的创新性成果，列举1－2项。

4.其它成果情况

名称	数量
国内会议论文数	9篇
国际会议论文数	0篇
国内一般刊物发表论文数	10篇
省部委奖数	1项
其它奖数	1项

注：国内一般刊物：除“（二）2”以外的其他国内刊物，只填汇总数量。

五、信息化建设、开放运行和示范辐射情况

（一）信息化建设情况

中心网址	http://jgzx.nufe.edu.cn
中心网址年度访问总量	21173人次
虚拟仿真实验教学项目	38项

（二）开放运行和示范辐射情况

1.参加示范中心联席会活动情况

所在示范中心联席会学科组名称	经管学科组
参加活动的人次数	16人次

2.承办大型会议情况

序号	会议名称	主办单位名称	会议主席	参加人数	时间	类型
1	数智赋能跨界协同——财务管理人才联合培养高层次研讨会	南京财经大学	姚文韵	300	2022-08-05	全国性
2	新时代经贸类国家一流专业建设高峰论坛	南京财经大学	宣烨	380	2022-06-25	全国性

注：主办或协办由主管部门、一级学会或示范中心联席会批准的会议。请按全球性、区域性、双边性、全国性等排序，并在类型栏中标明。

3.参加大型会议情况

序号	大会报告名称	报告人	会议名称	时间	地点
1	数字创业企业迭代创新与创业结果的关系研究	倪嘉成	第五届中国管理学高端前沿论坛暨“数字经济和实体经济融合发展”研讨会	2022.5.7	在线
2	数字化转型情境下变革管理支持对员工工作活力的影响研究	张文勤	第10届中国人力资源管理论坛	2022.11.3	在线
3	“启智润心、数智赋能——教师课程思政育人意识与能力的提升路径”	姚文韵	教育部财务报表分析课程群虚拟教研室举办“课程思政、混合式教学与人才培养能力提升”研讨会	2022.7.22	在线
4	“启智润心、数智赋能、产教融合——南京财经大学会计学院人才培养模式的思考与探索”	沈永建	高等教育出版社 “经管名师大讲坛”	2022.6.8	在线

注：大会报告：指特邀报告。44

4.承办竞赛情况

序号	竞赛名称	竞赛级别	参赛人数	负责人	职称	起止时间	总经费（万元）
1	全国大学生统计建模大赛江苏省赛	省级	860	陈耀辉	教授	2022.6-2022.7	5
2	第二届“数财视界”大数据可视化大赛	校级	100	沈永建	教授	2022.11-2022.12	2
3	“学创杯”创业综合赛道	校级	27	盛海潇	讲师	2022.4-2022.5	2
4	“学创杯”营销综合赛道	校级	12	盛海潇	讲师	2022.6-2022.7	2
5	全国高校商业精英挑战赛“精创教育杯”创新创业竞赛	校级	31	盛海潇	讲师	2022.7-2022.8	2

注：竞赛级别按国家级、省级、校级设立排序。

5.开展科普活动情况

序号	活动开展时间	参加人数	活动报道网址
1	2022.11.30	120	http://yxwl.nufe.edu.cn/info/1142/11985.htm 举办“以竹代塑为环保，绿色生态校园行”活动
2	2022.11.27	32	http://yxwl.nufe.edu.cn/info/1142/12141.htm 迸发思维火花，携手共创绿水青山 ——绿色赋能创新创业发展项目孵化活动
3	2022.11.21	19	http://yxwl.nufe.edu.cn/info/1142/11991.htm 举办世界问候日主题活动
4	2022.11.9	720	http://yxwl.nufe.edu.cn/info/1142/11911.htm 举办“防患未燃，生命至上”全国消防日主题宣传活动
5	2022.10.5	200	http://jjxy.nufe.edu.cn/info/1031/4895.htm 举办“经济伴我行”活动

6.承办培训情况

序号	培训项目名称	培训人数	负责人	职称	起止时间	总经费（万元）

注：培训项目以正式文件为准，培训人数以签到表为准。

（三）安全工作情况

安全教育培训情况		1557人次
是否发生安全责任事故
伤亡人数（人）		未发生
伤	亡
0	0

注：安全责任事故以所在高校发布的安全责任事故通报文件为准。如未发生安全责任事故，请在其下方表格打钩。如发生安全责任事故，请说明伤亡人数。

上一条：关于做好暑假期间科研实验室安全管理工作的通知下一条：国家级实验教学示范中心年度报告（2021年）

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